Inklusion als Wettbewerbsvorteil Gute Mitarbeiter finden
Wir unterstützen Sie dabei, motivierte Fachkräfte zu finden und Ihre gesetzliche Beschäftigungsquote zu erfüllen. Suchen Sie neue Mitarbeiter? Menschen mit Behinderung arbeiten sehr gut. Wir helfen Ihnen bei der Suche.
Quoten-Rechner Rechner: Pflicht-Plätze
Berechnen Sie, wie viele Pflichtarbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen Ihr Unternehmen besetzen muss. Wie viele Menschen mit Behinderung müssen bei Ihnen arbeiten? Tippen Sie hier die Zahl Ihrer Mitarbeiter ein.
Pflichtarbeitsplatz Pflicht-Platz
Ab 20 Mitarbeitern besteht eine Beschäftigungspflicht von 5 %. Firmen mit 20 Mitarbeitern oder mehr müssen Menschen mit Behinderung einstellen.
Ihre Vorteile als inklusiver Arbeitgeber Warum Inklusion gut ist
Kosten sparen Geld sparen
Vermeiden Sie die Ausgleichsabgabe durch die Besetzung Ihrer Pflichtplätze. Wer Menschen mit Behinderung einstellt, muss weniger Steuern bezahlen.
Neue Talente Gute Arbeiter
Gewinnen Sie hochmotivierte Fachkräfte mit einzigartigen Perspektiven. Menschen mit Behinderung sind oft sehr fleißig und können viele Dinge gut.
Image-Gewinn Gutes Ansehen
Stärken Sie Ihr Employer Branding als modernes, soziales Unternehmen. Andere Menschen finden Ihre Firma gut, wenn Sie allen eine Chance geben.